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《工匠精神:职场精耕者修炼心法》
发布时间:2019-2-15 16:59:22 来源:岗位经验内化_武汉岗位经验内化培训-武汉中企鼎盛企业管理有限公司,微课开发,OMO智能学习平台,企业礼品积分商城,中层管理人员培训,内训师培养,STT,BAL,5S管理培训及辅导,现场管理咨询,班组建设咨询,精益生产咨询

《工匠精神:职场精耕者修炼心法》课纲

主讲老师:中企鼎盛特邀讲师

î课程背景

     国务院总理李克强在政府工作报告中提到:要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词,透露中国领导者对现实的判断与方向感。

    2018年,制造业的崩塌让中国持续30年来依靠人口红利增长的经济增长模式渐渐退出舞台。庞大的人口红利一直是中国经济发展的高速发动机,但是,猛然有一天我们发现,这台发动机引擎不行了。中国的企业需要由人口红利走向品质红利,从中国制造走向中国质造中国智造

未来几年,中国的经济将面临大考。正如金融界资深人士任泽平所言:中国经济正站处在历史的十字路口,公共政策正面临重大抉择。成,则伟大崛起时隔五百年重回龙座;败,则落入中等收入陷阱的漫长黑暗。

国家的大考已经来临,企业、员工个人的大考何尝不是如此?在这个时候,用工匠精神来改造我们的企业显得尤为重要?

我们需要思考,如何促动我们的员工思考:

     1、少一些浮躁,多一些纯粹,爱上自己的工作;

2、少一些投机取巧,多一些脚踏实地,把每一个当下做到极致;

3、少一些急功近利,多一些专注持久,做时间的吝啬鬼;

4、少一些粗制滥造,多一些优品精品,如何让用户尖叫。

工匠精神武装我们的企业,用匠心重塑我们的心智,将让你看到很多意想不到的改变。

 

î课程形式

课程时长:1天(6课时)

课程形式:以讲授为主,结合案例讨论、体验游戏等方式。

课程对象:企业全体员工

课程承诺:课程不少于20个经典的案例,接近企业实际,实战落地。


î课程大纲

第一部分  何谓工匠精神

一、  工匠精神在世界

1.  德国——“劳动精神”:工匠精神造就国家品牌崛起

2.  美国——“职业精神”:工匠精神培养大量职业化的产业工人

3.  日本——“匠人精神”:工匠精神孵化全世界最多的长寿企业

4.  韩国——“达人精神”:工匠精神塑造三星奇迹

5.  瑞士——“手工精神”:指针上的口碑奇迹

二、  工匠精神在中国

1.  中国是工匠精神最久远的发源地

2.  工匠精神为什么今天在中国衰落

3.  新时代呼唤具有工匠精神的精耕者

第二部分  工匠精神案例----秋田木工的拆析

一、  日本传奇工匠企业秋田木工的介绍

1.   秋田木工介绍

2.   创始人秋田木工的传奇人生

二、  秋田木工的匠人制度

1.   持续八年的学徒制度

2.   秋田十规:秋田匠人的十条硬性规定

3.   秋田匠人须知30条:一流顶级匠人养成的秘诀

三、  秋田木工案例拆析

1.   学员分享:对于秋田木工匠人文化的理解

2.   感悟拆析:秋田木工对今天我们企业的启发

第三部分  工匠精神的7项基本要求

一、  工匠精神第一项要求:精细

1.  天下大事必作于细

2.  社会的细节:细节体现真正的用心

3.  企业的细节:1%的错误导致100%的失败

4.  个人的细节:细节最能体现素养

5.  精细就是把99%提升到99.99%

6.  大大方方做人,斤斤计较做事

二、  工匠精神的第二项要求:热爱

1.   热爱就是时刻常怀精进之心

2.   工作中的员工心态与老板心态

3.   职场三种人:自燃型、可燃型、阻燃型

4.   像对待孩子一样对待自己的作品

三、  工匠精神的第三项要求:专注

1.  工匠拒绝做“职场跳蚤”  

2.  专业需要“一万小时定理”

3.  企业最需要的是“三公分宽,二十公里深”的人才

4.  打造真正属于自己的核心竞争力

四、  工匠精神的第四项要求:仁爱

1.  推崇家人:家人是事业的起点

2.  推崇同事:不做搬弄是非的职场人

3.  推崇领导:正确面对领导的批评

4.  推崇老板:能力越大,压力越大

5.  推崇公司:公司是你个人品牌的背书

五、  工匠精神的第五项要求:学习

1.  学习力是第一竞争力

2.  知识大爆炸时代的知识迭代

3.  读书:世界上最划算的投资

4.  读人:广结缘,多交友

5.  读事:保持对外部世界的好奇感

六、  工匠精神第六项要求:品牌

1.   人生的品牌之心

2.   坚定相信:我就是品牌

3.   对自己的品牌负责

4.   时刻注意品牌的保值增值

 

七、  工匠精神的第七项要求:创新

1.   创新才能有发展

2.   创新:在自己的岗位上创业

3.   模仿加改良是创新的重要方式

4.   创新:是职业走向未来的必由之路







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