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青出于蓝——授课技巧呈现与精彩演绎
发布时间:2021-1-19 11:22:00 来源:岗位经验内化-微课开发-5S培训与辅导-华为参访

  人人皆需为师、人人皆能为师

“企业最大的浪费是组织经验的浪费”对于传播企业内部经验的技术专家、业务骨干往往会做不会说,如何将自身工作经验进行有效的传授?

为此某知名合资化工公司为提升内训师的授课技巧与呈现能力,由人才发展组织部邀请到中企鼎盛企管TTT实战训练专家吴老师开展了为期2天的《授课技巧呈现与精彩演绎》的培训,此次培训让大家收获颇多,不仅可以增加自身临场经验,还掌握了一些课程开发的技巧,了解了一些PPT制作的工具和方法,培训取得圆满成功


公司的内训师队在过去授课都是教科书式授课,课堂缺少互动氛围,开课前组织者还担心吴老师能否转变大家的心态,培训会不会没有效果?结果却超出了期望。

吴老师凭借风趣幽默的授课风格,再加上对培训课程做了精心的设计,每个环节的知识都有视频案例、小组互动、角色扮演、现场练习等环节,让现场的学习氛围持续升温。



在每个人的自我介绍练习中,不仅让公司同事彼此之间相互了解,也让老师对学员的演绎水平有了初步的判断,便于在后面的课程对症下药,把握授课的节奏和知识点的深浅。


学海无涯乐做舟

我们倡导快乐学习,把培训做出尊严和乐趣来!再枯燥的培训课题在吴老师的演绎下都变得非常精彩。


本次课程学习了7中引人入胜的开场导入,9种感性的演绎、6种课堂练习的技巧以及17种互动回顾技巧,内训师在探讨和演练中逐步去掌握。

培训是企业给员工的一个发展自己的平台,通过培训班的学习,学员们要学有所成,学以致用,更要脚踏实地,勤奋学习,继续提升自身能力和水平,将学到的知识应用到工作中,做到知行合一,提升和巩固培训效果,为公司的发展做出更大贡献。

对于一个内训师来说,所要掌握的知识是非常广泛的,最基本的就是要做到一专多能,再尽可能的实现多专多能,其次在掌握专业知识的基础上,继续丰富自身的实战实践经验、现场操作演示能力等等。公司提供了这次宝贵的培训机会,让大家可以交流学习,全面提升了内训师的整体素质。









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