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为什么选择华为？
华为——世界第一，持续领先
华为——管理标杆，文化制胜
华为——拥抱变革，流程优化
向华为学什么？
1.学习华为以奋斗者为本的文化与管理体系
2.学习华为如何搭建科学公平的任职资格管理体系和薪酬激励体系
3.学习华为如何通过制度和流程打造出真正以客户为中心的管理体系
华为标杆学习预约 :习备选课题
课题1：《以客户为中心的流程变革与再造》（1-2天）
课程介绍：如何真正做到以客户为中心？如何打造端对端的面向客户的业务流程与组织架构？华为资深顾问为您讲述华为如何进行业务流程变革与再造！
课题2：《以奋斗者为本的干部培养机制》（1-2天）
课程介绍：华为26年成长的关键是锻造了一支业务能力强、同时认同且能够主动传播公司核心文化与价值观的干部队伍。华为干部管理的理念是什么？如何选拔、评价和考核干部？华为的干部为什么能够做到能上能下？
课程3：《华为公司的人力资源管理政策》
课程介绍：任正非说，谁能够做领袖？会用人、会分钱的人。世界上最难做的工作是分钱，分钱比挣钱难，钱分好了，人也就用好了。华为能够分好钱的基础是对价值创造、评价与分配规律的深入认识，同时将其渗透到企业管理文化的每一个角落。
标杆学习咨询预约热线： 027-83733166，18062126140，联系人：伍敏
